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ベスキャリタイムズ

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利用規約

株式会社コプロコンストラクション(以下「当社」という。)は、当社の運営するベスキャリタイムズ(以下、本サイト)が提供する各種サービス(以下「本サービス」という。)について、以下に定める利用規約(以下「本規約」という。)に従い、本サービスの提供を行うものとします。
本サービスの利用者は、本規約にすべて同意するものとします。

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの提供条件及び、本サービスの利用に関して当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的としており、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

  2. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等が異なる場合、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

  3. ユーザーはサービス利用契約の有効期間中、本規約の目的の範囲内かつ本規約に違反しない範囲内で、当社の定める方法に従った上で本サービスを利用できます。

第2条(定義)

  1. 本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

    1. 「当社」とは、株式会社コプロコンストラクションを意味し、「本サイト」とは、そのドメインが「bscareer.jp」である、当社が運営するウェブサイト(理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。)を意味します。

    2. 「本サービス」とは、当社が運営する「ベスキャリタイムズ」にて提供する各種サービス(理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。)及びそれに関連するサービスの総称を意味します。

    3. 「サービス利用契約」とは、本規約及び当社とユーザーの間で締結する、本サービスの利用契約を意味します。

    4. 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権(それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。)を意味します。

    5. 「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての方を意味します。

第3条(提供)

  1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーに対して、転職活動及びキャリアに関するコンサルティングを行うサービスを提供します。

  2. ユーザーは自己の本サービスの利用環境に応じて、コンピュータ・ウイルスの感染防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。

第4条(禁止事項)

  1. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

    1. 法令又は公序良俗に違反する行為

    2. 犯罪行為に関連する行為

    3. 当社のサーバー又はネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為

    4. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為

    5. 他のユーザーに成りすます行為

    6. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為

    7. 本サービスの他のユーザーの情報の収集を目的とした行為

    8. 当社、本サービスの他のユーザー又はその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為

    9. 当社、本サービスの他のユーザー又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為

    10. 利用企業又は利用企業であった企業と、本サービスを利用せずに、直接に業務委託契約を締結する行為及びその勧誘をする行為

    11. 当社の承諾を得ずに、本サービスと同様のサービスを提供する行為

    12. その他、当社が不適切と判断する行為

  2. 当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、当該ユーザーに対して本サービスの利用の停止措置をとるものとします。また、その理由について一切開示義務を負いません。

第5条(利用料金)

  1. 本サービスの利用料金は、無料とします。ただし、以下の費用は、ユーザーの負担とします。

    1. ユーザーが使用するコンピューター、及び通信機器等の設置に関する費用

    2. 本サービスを利用するために要した電話料金やインターネット接続業者のサービス利用料、各種申請料等

第6条(本サービスの停止等)

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

    1. 本サービスに係るサーバー等ITシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合

    2. 本サービスに係るサーバー、通信回線等が事故により停止した場合

    3. 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変、疫病の発生などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合

    4. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合

  2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第7条(利用制限)

  1. 当社は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部若しくは一部の利用を制限することができるものとします。

    1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合

    2. その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

  2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第8条(権利帰属)

  1. 当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

第9条(利用規約の変更等)

  1. 当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。

第10条(本サービスの内容の変更、終了)

  1. 当社の都合により、当社は本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社はユーザーに事前に通知するものとします。

  2. 本条に基づき当社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第11条(機密保持)

  1. ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して開示した非公知の情報(求人情報や利用企業あるいは求人情報を含むがこれに限らない)について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、第三者に公開せず秘密に取り扱うものとします。

第12条(個人情報の取り扱い)

  1. 本サービスにおけるユーザーの個人情報の利用目的、第三者提供の有無等取扱いについては、当社利用規約に記載のとおりとします。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. ユーザーは、反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っている者に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとし、本サービスの提供を終了したことによりユーザーに損害が生じても、当社は何らこれを賠償ないし補償することは行いません。

第14条(免責)

  1. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、ユーザーが本サービスに送信したメッセージ又は情報の削除又は消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関してユーザーが被った損害(以下「ユーザー損害」といいます。)につき、賠償する責任を一切負わないものとします。

  2. 何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、ユーザー損害につき、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。

  3. 本サービス又は当社ウェブサイトに関連してユーザーと他のユーザー又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いません。

第15条(保障の否認)

  1. 当社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。

  2. 当社は、ユーザーから受領したお申込み内容と利用企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、利用企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、利用企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

  3. 当社は、利用企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、利用企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

  4. 当社は、本サービスにおいて紹介を行った企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、社会的妥当性その他一切の事項について、保証するものではないこと承諾します。

第16条(損害賠償責任)

  1. ユーザーが本規約の各事項に違反し、当社及びその関係者に損害を与えた場合は、ユーザーはその損害を賠償しなければなりません。

第17条(サービス利用規約上の地位の譲渡等)

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

  2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第18条(分離可能性)

  1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第19条(管轄裁判所)

  1. 本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。